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INFORMATIONS PERSONNELLES

Statut avant l'EC :

{% if (type_candidat != 7 and type_candidat!=2 and type_candidat!=3 and type_candidat!=12 and type_candidat!=5 and type_candidat!=13)%}
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INFORMATIONS GENERALES

Agence :

Statut actuel :

{% if (type_candidat == 7 or type_candidat==2 or type_candidat==3 or type_candidat==12 or type_candidat==5 or type_candidat==13)%}

Fonction souhaitée :

{% else %}

Statut souhaité :

{% endif %}

Permis de Conduire :

Véhicule :

RECHERCHE D'EMPLOI

Recherche :

COMPETENCES LINGUISTIQUES

Niveau :

Niveau :

REFERENCES PROFESSIONNELLES

Réference 1:

Réference 2:

PRISE DE NOTES

MOTS CLES

{% if (type_candidat == 7 or type_candidat==2 or type_candidat==5 or type_candidat==3 or type_candidat==12 or type_candidat==13)%}

Pôle

{% else %}

SECTEURS

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DOMAINES

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EVALUATION

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A = Excellent; B = Bien; C = Moyen; D = Insuffisant

Leviers de motivation

Projet/Poste Taille de l'entreprise Rémunération Perspective d'évolution Suivi de carrière Localisation du poste Ressenti Entretien

Commentaires suite à l'entretien
(Savoir Être, Savoir Faire, Point Fort, Axe d'amélioration)

Décision

  • Archivage : RN
  • ED Potentielle : Embauche directe / Embauche sur profil
  • OKSI : Candidature validée / Candidat positionnable sur un besoin / Push spontané
  • OKSI RH : Candidat validé uniquement pour l'activité RH-Solutions
  • TOP OKSI : Top perso, Mobilité certaine et Ré employabilité au max

Projets évoqués / Positionnements potentiels

Disponibilités éventuelles pour RT

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